Dans le cadre de son expansion et de la diversification de ses activités, la CIMR recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes à Casablanca, notamment dans les domaines de la relation client, des investissements et des études actuarielles. Ces opportunités s’adressent à des candidats ambitieux, dynamiques et désireux de contribuer à la performance d’un acteur majeur de la retraite au Maroc.
Institution de retraite à but non lucratif, la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) assure la gestion des cotisations et le versement des pensions pour plus de 580 000 salariés du secteur privé et 153 000 retraités à travers le Royaume. Forte d’un historique solide et d’une vision moderne, la CIMR administre un tiers du système de retraite privé au Maroc. Elle repose sur des valeurs d’efficacité, de transparence et d’innovation, tout en garantissant un service de qualité à ses affiliés et bénéficiaires.
Les postes actuellement à pourvoir sont les suivants:
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Conseiller Commercial Sédentaire (H/F)
Rattaché au Département Al Moustakbal, il développe les souscriptions au produit Al Moustakbal Individuel.-
Bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent.
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Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de services (centre d’appel, assurance, retraite…).
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Excellente maîtrise du français et de l’arabe.
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Très bonnes compétences relationnelles, sens de l’écoute, rigueur et persévérance.
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Commercial Terrain (H/F)
En charge de la prospection et du suivi commercial de sa zone.-
Expérience probante dans la vente terrain, idéalement en banque/assurance.
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Sens de l’autonomie, forte capacité de négociation, dynamisme.
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Organisation d’événements promotionnels, suivi via CRM, atteinte des objectifs.
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Gestionnaire de Taux – Direction des Investissements
Responsable de la gestion et de l’optimisation des portefeuilles obligataires.-
Bac+5 en Finance, Gestion des Risques ou Actuariat.
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5 à 7 ans d’expérience en gestion de taux ou ALM.
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Maîtrise de Bloomberg et Excel avancé.
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Veille économique et participation aux stratégies ALM.
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Actuaire
Intervient sur les travaux actuariels liés aux bilans, provisions et analyses.-
Bac+5 en Actuariat.
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1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
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Compétences solides en méthodes statistiques et prévisionnelles.
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Participation aux arrêtés de comptes, calcul des provisions et études techniques.
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Tous les postes sont à pourvoir en CDI, à temps plein, avec un environnement structuré favorisant l’épanouissement professionnel et personnel.
Les avantages incluent:
- Rémunération attractive (fixe + variable selon poste).
- Intégration complète avec accompagnement personnalisé.
- Possibilités d’évolution dans un cadre professionnel stimulant.
