Dans le cadre de l’extension de ses équipes RH, la société Nador West Med annonce l’ouverture de trois postes de Cadres Chargés des Ressources Humaines. Ces postes stratégiques sont destinés à renforcer la gestion et le développement RH d’un projet portuaire d’envergure internationale situé dans la région de l’Oriental.
Située dans la baie de Betoya, sur la façade ouest du Cap des Trois Fourches, à proximité immédiate du détroit de Gibraltar, la société Nador West Med pilote un projet de plateforme industrialo-portuaire intégré. Inspirée du modèle Tanger Med, cette initiative nationale comprend un port en eau profonde ainsi qu’une zone industrielle franche dédiée aux métiers mondiaux du Maroc. L’ambition est claire: créer un pôle logistique et énergétique de référence en Méditerranée.
Postes à pourvoir: Cadres chargés des Ressources Humaines (03 postes)
Profil recherché:
- Formation minimale exigée: Bac +4 dans un domaine pertinent.
- Âge: Ne pas dépasser 35 ans à la date limite de dépôt du dossier.
- Expérience souhaitée: Gestion et développement des ressources humaines.
Missions principales:
Les cadres RH participent activement à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en cohérence avec les objectifs généraux de la société. Leur intervention s’étend à plusieurs volets:
- Gestion administrative du personnel.
- Développement professionnel, gestion de carrière (GPEC, bilans, entretiens, intégration).
- Administration de la paie et des déclarations sociales.
- Élaboration et suivi du plan de formation.
- Reporting RH via tableaux de bord.
- Communication interne RH.
Activités spécifiques:
- Gérer les tâches RH liées à la gestion quotidienne des employés.
- Prévoir les besoins en recrutement et établir des plans adaptés.
- Identifier et mettre en œuvre des formations individuelles et collectives.
- Assurer la communication interne liée à l’administration RH.
Compétences requises:
- Solide connaissance en gestion et développement RH.
- Bonnes bases en management des organisations.
- Maîtrise du droit du travail.
- Compétences avancées en informatique de gestion.
- Maîtrise des logiciels de paie et gestion du temps.
- Capacités en communication RH.
- Maîtrise parfaite de l’arabe et du français.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Esprit de synthèse et aptitude au travail en équipe.
Constitution du dossier de candidature:
Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant:
- Une demande de candidature.
- Un CV détaillé et actualisé.
- Une copie recto verso de la CIN.
- Une copie des diplômes obtenus (avec équivalence pour les diplômes étrangers).
- Les justificatifs d’expériences professionnelles.
Modalités de candidature:
Les dossiers doivent être envoyés par email à l’adresse suivante: nwm-recrutement@nadorwestmed.ma au format PDF, au plus tard le 30 avril 2025.
Déroulement du concours:
Les entretiens oraux pour les candidats présélectionnés auront lieu à Rabat durant la première quinzaine de mai 2025. Les convocations ainsi que les listes de candidats retenus seront publiées sur:
La sélection finale sera effectuée en fonction de la note moyenne obtenue et du nombre de postes disponibles.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent écrire à l’adresse indiquée ci-dessus.
