Recrutement international – 120 postes de Gérants, assistants de gérants et employés de libre-service.
Une grande enseigne internationale de la grande distribution implantée aux Émirats arabes unis lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes et accompagner son développement. Cette opportunité concerne plusieurs niveaux de responsabilité, allant de la gestion complète du magasin à l’exécution opérationnelle en rayon, offrant ainsi de réelles perspectives professionnelles aux candidats possédant l’expérience recherchée et souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique.
L’entreprise opère selon des standards élevés en matière de qualité, d’organisation et de performance commerciale. Elle recherche des profils capables de contribuer activement à la satisfaction des clients, à l’optimisation des opérations et à l’amélioration continue du point de vente. Les postes ouverts incluent 15 gérants de magasins, 30 assistants de gérants de magasins et 75 employés de libre-service, chacun jouant un rôle essentiel dans la réussite du magasin.
Les missions attribuées aux gérants couvrent la gestion globale des opérations.
- Assurer la disponibilité des ressources et organiser efficacement le flux clients.
- Former et développer les équipes.
- Garantir la santé et la sécurité dans le magasin.
- Interagir avec les clients pour améliorer leur expérience et fidéliser la clientèle.
- Superviser la gestion des stocks, des pertes et du gaspillage.
- Analyser la concurrence et proposer des actions d’amélioration.
- Contrôler la gestion et le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
Les assistants de gérants interviennent sur l’analyse, la coordination et le soutien opérationnel.
- Réaliser et suivre des études comparatives entre départements.
- Analyser l’assortiment des produits et proposer des actions correctives.
- Gérer les stocks et superviser les flux de marchandises.
- Veiller à l’entretien et à la maintenance des actifs.
- Encadrer les équipes pour garantir un service client optimal.
- Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Appliquer les plans d’implantation des marchandises.
Les employés de libre-service soutiennent les opérations quotidiennes en rayon et au service client.
- Réceptionner et mettre en rayon les marchandises.
- Participer au contrôle des marges, pertes et gaspillage.
- Garantir l’étiquetage et la présentation correcte des produits.
- Réapprovisionner les rayons et assister les clients.
- Identifier les produits à faible rotation et les stocks dormants.
- Appuyer la caisse centrale pour scanner et emballer les articles.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Les profils recherchés varient selon les postes mais nécessitent une expérience préalable en grande distribution.
- Être inscrit à l’Anapec et en recherche d’emploi.
- Détenir un Bac+2 pour les postes de gérants et d’assistants, ou le niveau baccalauréat pour les employés de libre-service.
- Justifier d’une expérience minimale d’un à trois ans selon la fonction.
- Posséder un bon niveau de langue anglaise.
- Maîtriser les outils informatiques pour les postes d’encadrement.
Les conditions d’emploi sont identiques pour l’ensemble des postes: CDD de 24 mois, 44 heures hebdomadaires, 26 jours ouvrables de congés annuels, billet d’avion aller-retour tous les deux ans, assurance maladie et assurance vie.
Pour déposer une candidature, les intéressés doivent présenter un CV en anglais ainsi que les références professionnelles auprès de l’agence ANAPEC la plus proche.
La date limite de réception des dossiers est fixée au 28/11/2025.
Informations mobilité internationale disponibles sur: https://anapec.ma/home-page-o1/mobilite-internationale/
