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Recrutement d’un Photographe / Vidéographe sur Rabat

admin by admin
février 27, 2024
in Emploi
0

Entreprise recrute un Photographe / Vidéographe sur Rabat.

Le photographe / vidéographe sera responsable de capturer des images et vidéos de haute qualité pour représenter l’entreprise dans divers médias. Cette personne créera du contenu visuel pour les campagnes publicitaires, événements d’entreprise, et supports numériques, en assurant que chaque production reflète l’image et les valeurs de la marque.

Responsabilités Principales:

  • Planifier, filmer et éditer des projets vidéo de la conception initiale jusqu’à la production finale, en respectant les délais et les budgets.
  • Prendre des photographies de haute qualité pour des besoins variés tels que des événements d’entreprise, des portraits du personnel, des produits, et des campagnes publicitaires.
  • Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour développer des concepts visuels qui répondent aux objectifs de la marque.
  • Gérer le matériel photographique et vidéo, incluant le choix, l’entretien et l’inventaire du matériel.
  • Effectuer des retouches photos et le montage vidéo pour améliorer la qualité et l’impact visuel du contenu.
  • Archiver de manière organisée les images et vidéos produites et maintenir une bibliothèque numérique facile d’accès.
  • Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en photographie et vidéographie.

Compétences et Qualifications:

  • Diplôme en photographie, vidéographie, médias numériques, ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle démontrée en photographie et vidéographie, avec un portfolio solide.
  • Maîtrise des logiciels de retouche photo et de montage vidéo (ex. Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Final Cut Pro).
  • Excellente compréhension de la composition, de la lumière, et du storytelling visuel.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe, avec la capacité de recevoir et d’appliquer les retours constructifs.
  • Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau et pour se déplacer si nécessaire.

Les candidatures ne correspondant pas au profil recherché ne seront pas considérés.

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