Bontaz, équipementier automobile mondialement reconnu, renforce ses équipes à travers une campagne de recrutement urgente suite à l’évolution de ses activités. Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir pour des profils techniques, ingénierie, IT et ressources humaines, dans un environnement industriel exigeant, tourné vers l’innovation et la performance.
Partenaire de confiance des plus grands constructeurs automobiles (OEM), Bontaz conçoit et produit des sous-ensembles de haute précision: clapets anti-retour, buses de refroidissement, solénoïdes, pièces d’injection, etc. Le groupe est implanté sur 5 continents avec 11 sites industriels et 4 centres de R&D, employant plus de 4 000 collaborateurs. Bontaz se distingue par sa capacité à maintenir une croissance continue et rentable malgré les défis du secteur, notamment ceux liés à la fluctuation des coûts des matières premières.
L’entreprise fonde sa réputation sur des valeurs d’innovation, de qualité, de productivité et de respect de l’environnement, en s’appuyant sur une organisation agile et des équipes passionnées.
Postes actuellement ouverts:
- Ingénieur Injection.
- Chef de projet MES (Manufacturing Execution System).
- Administrateur(trice) bases de données.
- Concepteur(trice) Développeur(se).
- Ingénieurs industriels (2 postes).
- Technicien(ne) de maintenance des services généraux.
- RH de proximité (expérience exigée dans le secteur automobile).
Les profils recherchés doivent faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un véritable engagement professionnel. Une expérience préalable dans l’industrie automobile est fortement valorisée, notamment pour les fonctions RH et d’ingénierie. La capacité à évoluer dans un environnement international, exigeant et en constante évolution est un atout déterminant.
Pour postuler, il est possible de soumettre directement sa candidature via le lien suivant: https://lnkd.in/ecP84X4Y.
