Depuis 1923, La Mamounia incarne l’excellence hôtelière marocaine et le raffinement à la croisée des traditions et de la modernité. Nichée au cœur de Marrakech, au sein d’un parc luxuriant de 13 hectares, cette institution légendaire allie héritage architectural, artisanat d’exception et service d’excellence. Rénovée sous la direction du décorateur Jacques Garcia, La Mamounia est un hommage vivant aux arts marocains, avec ses zelliges sculptés à la main, ses plafonds ciselés et ses arabesques inspirées de l’art andalou et berbère.
Lieu de séjour de personnalités historiques et artistiques du monde entier, l’établissement est aujourd’hui à la recherche de talents engagés pour rejoindre ses équipes et contribuer à son rayonnement international.
Postes à pourvoir – Marrakech
Chargé(e) de communication interne et marketing RH
Ce poste stratégique a pour mission de renforcer l’attractivité interne et externe de La Mamounia à travers des actions ciblées de communication RH.
Les principales responsabilités incluent:
- Élaborer et déployer les campagnes de communication interne à destination des collaborateurs.
- Concevoir des supports digitaux valorisant la marque employeur.
- Piloter les actions de marketing RH (newsletter, événements, réseaux sociaux…).
- Participer à la stratégie de fidélisation et d’engagement des équipes.
- Produire des contenus rédactionnels en français et en anglais.
- Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes internes.
Profil recherché:
- Expérience confirmée en communication RH ou digitale.
- Maîtrise des outils de communication numérique.
- Créativité, autonomie et rigueur organisationnelle.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Chargé(e) d’administration RH
Ce poste opérationnel est essentiel pour garantir une gestion fluide, rigoureuse et confidentielle des activités RH au sein de l’établissement.
Les missions principales incluent:
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH et assurer le suivi des contrats.
- Coordonner les démarches liées à l’intégration, la mobilité et la sortie des collaborateurs.
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord sociaux.
- Contribuer à l’organisation logistique des actions de formation et d’évaluation.
- Assurer une relation de qualité avec les différentes directions métiers.
Profil recherché:
- Expérience dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Esprit rigoureux, organisé et méthodique.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané avec fiabilité.
- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité.
Vous souhaitez intégrer une institution d’excellence et participer à une aventure humaine hors du commun ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante: recrutements@mamounia.com
