Scania Maroc recrute un Cadre Financier Trésorier sur Casablanca.
Scania se positionne comme fournisseur de solutions de transports. Dans ce cadre, nous produisons et commercialisons des poids lourds, cars, bus et moteurs industriels et marins, et mettons à disposition de nos clients une multitude de services pour leur permettre de se concentrer sur leurs cœurs de métier.
Le groupe Scania, dont le siège est basé en Suède, a une présence internationale et emploie près de 44 000 personnes dans plus de 100 pays.
Au Maroc, quelque 150 salariés travaillent pour Scania. Nos différentes activités au Maroc sont réparties au sein de différentes entités, dont le siège est basé à Casablanca.
Scania Maroc recrute un Cadre Financier Trésorier
Scania Maroc recrute un Cadre Financier Trésorier sur Casablanca, rattaché au Directeur Administratif et Financier.
Principales missions:
-Gestion et analyse des disponibilités en liquidités.
-Suivi des conditions bancaires.
-Suivi et analyse de la position bancaire.
-Contrôle des dates de valeur et des échelles d’intérêts.
-Établissement des états de rapprochement bancaires.
-Achat et négociation des cours devises.
-Mettre en place, harmoniser et contrôler le respect des procédures de gestion des caisses dans les succursales.
-Tenue de la caisse centrale.
-Participation aux travaux de Reporting.
-Calcul de la provision des intérêts et charges financières.
-Comptabilisation du crédit-bail, et des dépenses de des succursales.
-Comptabilisation et gestion de la remise des chèques et effets à l’encaissement ou à l’escompte.
Formation et expérience:
BAC+4/5 en Finance avec 2 à 3 ans d’expérience
Compétences techniques:
-Bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires.
-Compréhension des données comptables et de leur exploitation.
-Connaissance de logiciels de gestion de trésorerie (type Sage).
-Anglais courant.
Aptitudes professionnelles:
-Rigueur et précision, notamment dans les chiffres.
-Capacité à analyser les situations et apporter les solutions rapidement.
-Aisance relationnelle.
-Réactivité.
-Capacité à résister au stress.
-Être une force de proposition afin d’améliorer les process existants.
