Concours AMMC 2020 (13 Postes): Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement 13 postes répartis comme suit:
(2) Juristes.
(1) Chargé de communication digitale.
(1) Data analyst.
(1) Charge de l’architecture et de la veille technologique.
(4) Inspecteurs – contrôleurs.
(4) Analystes financiers.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:
- S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
- Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
- Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
- Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
- Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
- Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH:
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
Concours AMMC 2020 (13 Postes)
Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement 13 postes répartis comme suit:
(2) Juristes.
(1) Chargé de communication digitale.
(1) Data analyst.
(1) Charge de l’architecture et de la veille technologique.
(4) Inspecteurs – contrôleurs.
(4) Analystes financiers.
Le dernier délai pour postuler est le 18 Février 2020.
2 JURISTES
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: Moins de 1 an
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Avocat / Juriste / Fiscaliste
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à son Chef du service, il aura selon son affectation, certaines des principales missions suivantes:
-Contribuer aux travaux du Secrétariat juridique;
-Elaborer des études, benchmark et autres fiches utiles à l’instruction des dossiers;
-Contribuer à la rédaction de projets de sanctions;
-Assurer le suivi des dossiers d’infractions transmis à la justice;
-Analyser la conformité juridique des actes impliquant l’AMMC;
-Assurer la réécriture des projets de textes en langage juridique – Français et Arabe;
-Analyser et valider la conformité juridique des projets de textes législatifs et réglementaires;
-Assurer un suivi des travaux d’amendement des textes;
-Assurer la rédaction des textes d’application en coordination avec les services métiers;
-Traiter les requêtes juridiques externes et internes.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit privé (Bac+5), délivré par une université, école publique ou privée reconnue.
Une première expérience, d’au moins un an, dans le conseil juridique ou dans une structure du marché financier est fortement souhaitable.
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1 CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 4 ans
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Communication / Publicité / RP
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché au Département Communication, il aura pour missions:
-Participer à la mise en place la stratégie digitale, gérer la présence de l’Autorité au niveau des réseaux sociaux et établir une veille informationnelle;
-Identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie.
-Veiller à la valorisation de l’image de l’AMMC sur le digital;
-Proposer et conduire des plans d’action relatifs à la communication sur les réseaux sociaux;
-Gérer les comptes de l’Autorité sur les médias sociaux;
-Prendre en charge la gestion du site web pour en faire un point de contact efficace de la stratégie cross-canal (Réseaux sociaux, site web, mini sites, newsletters, emailing…);
-Définir et prendre en charge la ligne éditoriale du site web de l’Autorité ainsi que les canaux digitaux;
-Créer et mettre à jour les contenus du site web de l’Autorité en Arabe, Français et Anglais;
-Déployer et organiser la production éditoriale (textes, sons, vidéos, animations…) avec les prestataires et équipes internes;
-Produire l’ensemble des contenus numériques et multimédias (rédactionnels, visuels, images, photos, vidéos…) et les mettre en ligne dans le cadre d’une approche cross canal;
-Traiter, qualifier et animer la base de données de l’Autorité;
-Animer les réseaux sociaux et faire grandir les communautés de l’Autorité;
-Élaborer des analyses ponctuelles sur les médias sociaux;
-Mesurer les audiences et trafics sur les différents médias;
-Organiser et assurer les veilles digitales, les tendances sectorielles, l’e-réputation et établir les reportings sur l’image de l’Autorité.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un bac + 5 en communication/marketing.
Une expérience minimum de 4 ans dont 2 ans au minimum dans un poste similaire ou dans le Web Marketing.
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1 DATA ANALYST
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 2 ans
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Gestion / Comptabilité / Finance
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à son Chef de Service, il aura pour missions de contribuer à la mise en place d’un dispositif de gouvernance de la donnée et de participer à la conception et à l’amélioration du système BI de l’AMMC:
-Veiller à la collecte des données auprès des entités de l’AMMC et de l’écosystème du marché des capitaux;
-Créer et gérer les référentiels de données;
-S’assurer de la structuration des données selon les standards, modèles et supports en vigueur;
-Contribuer à l’élaboration des guides, manuels et procédures de contrôle et de traitement des données;
-Contribuer à la mise en place du système BI (Business Intelligence) de l’Autorité et des indicateurs associés, et s’assurer de leur amélioration continue;
-Participer à la gestion du système d’accès aux données (en interne et en externe), conformément au système d’habilitation et au cadre réglementaire de l’AMMC;
-S’assurer en permanence de la protection et de l’intégrité des données de l’Autorité;
-Participer à l’organisation et à l’amélioration du système documentaire de l’Autorité.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5, Master ou équivalent) en Statistiques, Systèmes d’Information, ou Data Science, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 années dans le domaine de la gouvernance des données.
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1 CHARGE DE L’ARCHITECTURE ET DE LA VEILLE TECHNOLOGIQUE
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 2 ans
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Autre
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché au directeur de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, il aura pour missions:
-Contribuer à la conduite des actions de veille technologique et d’information sur l’évolution des solutions et des produits technologiques;
-Assurer la mise en place des prototypes et Proof of Concept des nouvelles technologies digitales en lien avec les entités métier et support;
-Garantir l’intégrité permanente de la cartographie fonctionnelle, applicative et technique du SI;
-Garantir l’application des normes, des standards et des principes d’architecture au niveau applicatif et technique;
-Assurer l’élaboration, la spécification, le maintien et la communication de la cartographie/inventaire du système d’information en charge (applications, bases de données, flux, infrastructure matérielle, infrastructure logiciel et réseaux,…);
-Assurer la proposition et/ou validation des scénarii d’évolution et de simplification du SI au niveau technique selon les objectifs stratégiques et les contraintes métier en collaboration avec les experts techniques (Réseaux/Télécom, Infra Serveurs et stockage, BDD…);
-Assurer la conduite d’études applicatives techniques et la réalisation des maquettes pour démontrer l’intérêt et contribuer à la réalisation d’études préalables et faisabilité technique des projets en collaboration avec les experts techniques;
-Contribuer à la rédaction des dossiers d’architecture;
-Assurer l’animation du processus de validation de l’architecture technique des projets;
-Contribuer à l’élaboration des schémas directeurs et gérer la convergence des systèmes d’information.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’état délivré par une grande école d’ingénieur (INPT, EMI, ENSIAS, INSEA…), justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de l’Architecture et/ou Veille technologique.
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4 INSPECTEURS – CONTRÔLEURS
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 2 ans
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Gestion / Comptabilité / Finance
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à son Chef du service, il aura comme principales missions:
-Réaliser des missions d’inspection auprès des intervenants et des entreprises de marché;
-Effectuer le suivi et le contrôle sur pièces des intervenants et des entreprises de marché;
-Assurer la surveillance des marchés.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, actuariat, statistiques ou en audit délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue.
Une expérience confirmée de 2 ans dans les marchés de capitaux (actions, taux, gestion d’actifs, produits dérivés, …) ou dans un poste d’auditeur ou d’inspecteur auprès d’une institution financière de premier rang.
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4 ANALYSTES FINANCIERS
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de poste: CDI
Niveau d’expérience: 2 ans
Niveau de formation: Bac+5
Fonction: Gestion / Comptabilité / Finance
Région de travail: Rabat
Date d’expiration: 18.02.2020
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché à son Chef du service, il aura selon son affectation, certaines des principales missions suivantes:
-Participer à l’instruction des dossiers: opérations financières, demandes d’autorisations, demandes d’agréments;
-Rédiger des fiches d’analyse et des notes de synthèse relatives à son activité;
-Participer aux activités de suivi et de contrôle;
-Prendre en charge le suivi et le développement de projets réglementaires ou de projets de place;
-Réaliser des analyses thématiques et spécifiques.
PROFILS RECHERCHÉS
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5), formation en finance, issu d’une grande école ou université.
Une expérience confirmée de 2 ans dans le domaine de la finance, du conseil, de la régulation financière ou de la coopération économique.
