Recrutement CIH Bank (10 Profils)

Recrutement CIH Bank (10 Profils):

-Ingénieur Intégration Confirmé
-Ingénieur Intégration Senior
-Ingénieur Réseaux et Télécom
-Développeurs Seniors et Confirmés en JAVA J2E
-Chef de Projet Sécurité IT & RPSI
-Organisateurs Juniors
-Ingénieur Systeme
-Cadre modélisation
-Expert Technique SI – Architecture
-Chefs de Projets Organisateurs

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

Recrutement CIH Bank (10 Profils)

Ingénieur Intégration Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Production Informatique, vos missions consisteront à:

Maîtrise des middlewares CIHBANK ( WebSphere application server , Websphere MQ, IIS, oracle, sql server
Maîtrise des tools Docker, kubernetes, ansible, Jmetter, Sélénuim , Elasticsearch, scripting shell

Profil recherché:

-Ayant une expérience d’au moins trois années dans un poste similaire.

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Ingénieur Intégration Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Production Informatique, vos missions consisteront à:

Bonne connaissances des architectures de production
Maîtrise des middlewares CIHBANK (WebSphere application server, Websphere MQ, IIS)
Monitoring et supervision
Maîtrise des nouvelles technologies: Docker, kubernetes, ansible, jenkins, Jmetter, Sélénium, Elasticsearch
Bonne connaissances dans les bases de données
Des connaissances dans des technologie Hadoop, Spark est fortement souhaitable
Capacité de planification et suivi des passages en production.

Profil recherché:

Ayant une expérience d’au moins cinq années dans un poste similaire, dans le domaine de l’intégration et l’architecture de production.

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Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à:

Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN
Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration
Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs
Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)
Diagnostique et résolution des incidents complexes
Rédaction des rapports et dossiers techniques
Gestion de projets télécoms
Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)
Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants
Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché:

Qualification:

Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé
Expérience significative de plus de 5 ans
Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

Compétences techniques demandées:

Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom
Maîtrise des environnements complexes: LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos
Maîtrise des protocoles de routage / commutation: Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel
Maîtrise des outils de supervision et d’analyse réseau: Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow
Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)
Connaissances en câblage informatique: UTP, Fibre optique
Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

Aptitudes personnelles et comportementales:

Rigueur, organisation, méthode
Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative
Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe
Pragmatique, opérationnel

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Développeurs Seniors et Confirmés en JAVA J2E

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du Pôle des Systèmes d’Information, votre mission consiste au développement, gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.

Profil recherché:

-De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins trois années en développement J2E.

-La Maîtrise de EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW est fort souhaitable

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
Réaliser les analyses des risques,
Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;
Etablir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;
Assurer le respect des standards et méthodologies IT
Définir la stratégie de secours du SI.
Recenser l’ensemble des actifs du SI
Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
Mener des investigations techniques
Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI
Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;
Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;
Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;
Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;
Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI
Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques, …) à destination du management
Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

-De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

-Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

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Organisateurs Juniors

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Réengenering, vos missions consisteront à:

AMOA des projets de la banque;
Pilotage des projets DSI;
Evolution des processus métiers;
Rédaction des spécifications fonctionnelles;
Rédaction des procédures;
Conduite de changement.

Profil recherché:

De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience souhaitable en banque et/ou organisation.

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Ingénieur Systeme

Contexte du recrutement et définition de poste:

Missions du poste:

Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)
Administration des serveurs IBM Power
Administration SAN
Administration des baies de stockage DS8000 et V7000
Administration SVC
Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000
Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL
Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.

Profil recherché:

-DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX

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Cadre modélisation

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la direction des risques, vous serez amené à:

Élaborer et mettre à jour des modèles de notation de contrepartie,
Apprécier le PTF crédit par le système de notation,
Élaborer le Reporting analyse risques notation,
Participer aux différents projets et études utilisant le système de notation

Profil recherché:

-Vous êtes diplômés d’une grande école d’ingénierie en statistique;

-Expérience exigée dans un poste similaire (y compris les stages PFE dans le domaine banaire).

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Expert Technique SI – Architecture

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Architecture, vos missions consisteront à:

Prendre en charge les développements confiés à l’équipe architecture,
Accompagner les équipes de développement sur le plan technique,
Participer aux différents ateliers de conception technique,
Effectuer le contrôle et la relecture des codes…

Profil recherché:

-Ingénieur d’Etat en Informatique, avec une expérience de trois années dans un poste similaire.

-Une expérience en: Devops, Java EE,Framework Spring,Webservices(SOAP, REST),EJB3,JPA,MDB, IBM WebSphere 7 & 8, JENKINS, GIT est indispensable.

-Une Connaissance en HTML5, BOOTSTRAP, REACT, SPRING BOOT est fort souhaitable

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Chefs de Projets Organisateurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Réengenering, vos missions consisteront à:

AMOA des projets de la banque;
Pilotage des projets DSI;
Evolution des processus métiers;
Rédaction des spécifications fonctionnelles;
Rédaction des procédures;
Conduite de changement.

Profil recherché:

De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.