Institution emblématique du secteur bancaire marocain depuis plus d’un siècle, CIH BANK joue un rôle clé dans le développement économique et social du pays. L’engagement et la motivation des équipes sont placés au cœur de sa stratégie, faisant de la valorisation du Capital Humain un pilier fondamental.
Les Ressources Humaines s’imposent comme un levier stratégique pour accompagner les projets de transformation, avec pour objectif de renforcer la solidité de la banque auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.
Reposant sur une vision industrielle ambitieuse, la politique Ressources Humaines se décline en plusieurs axes visant à favoriser un environnement professionnel stimulant, propice à l’évolution des carrières et à la création de valeur:
- Équité: Garantir des opportunités égales à chaque collaborateur, depuis le recrutement jusqu’à l’évolution de carrière, en assurant des pratiques justes en matière de rémunération et de progression.
- Motivation et Méritocratie: Promouvoir une culture axée sur la reconnaissance de la performance individuelle, alignée sur la contribution à la réussite collective.
- Développement professionnel: Investir dans le renforcement des compétences à travers des programmes de formation de qualité, adaptés à des parcours professionnels structurés et des plans de carrière personnalisés.
- Épanouissement personnel: Mettre en œuvre une politique sociale attractive, plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur des priorités.
Ces engagements traduisent une vision tournée vers l’excellence et le développement durable, en faveur des collaborateurs et des partenaires de CIH BANK.
