Concours de recrutement – 4 postes à pourvoir à la FMPS.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à l’amélioration de l’enseignement préscolaire au Maroc ? La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) lance un concours de recrutement pour quatre postes en CDI et CDD, destinés à renforcer son réseau et optimiser ses opérations.
Une fondation au service de l’éducation
Depuis sa création, la FMPS incarne un engagement indéfectible en faveur de la généralisation de l’enseignement préscolaire au Maroc. Son réseau a connu une croissance exponentielle, passant de 350 à 24 000 classes préscolaires en quelques années. Travaillant en collaboration avec le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, la Fondation gère 70 % du préscolaire public marocain, assurant ainsi aux enfants de 4 à 6 ans un accès à une éducation de qualité.
S’appuyant sur une équipe de 150 cadres centraux et 900 cadres territoriaux, la FMPS développe une stratégie de gestion proactive, misant sur l’optimisation des ressources humaines et le développement des compétences pour garantir un fonctionnement efficace de son réseau.
Postes à pourvoir
1. Cadre chargé de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines (CDI – Rabat)
Missions principales:
- Assurer la gestion des ressources humaines du réseau en respectant les réglementations en vigueur.
- Superviser le recrutement et la mobilité des ressources humaines du réseau.
- Participer à l’élaboration des procédures de gestion RH au sein de la Fondation.
- Collecter et contrôler les éléments variables de la paie.
- Assurer l’interface avec les partenaires sociaux et organismes publics en matière de RH.
Profil recherché:
- Bac+3 ou licence en économie, gestion ou ressources humaines.
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils RH et bonne connaissance de la législation du travail.
2. Responsables Provinciaux (2 postes – CDD – Affectation provinciale)
Missions principales:
- Assurer le déploiement des projets éducatifs dans la province d’affectation.
- Gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer le bon fonctionnement des projets.
- Piloter le budget provincial et mettre en œuvre le plan d’action.
- Représenter la FMPS auprès des partenaires locaux et assurer un reporting régulier.
Profil recherché:
- Bac+5 en gestion ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Mobilité obligatoire avec des déplacements fréquents (70 à 80 % du temps).
- Permis de conduire B requis.
Provinces concernées:
3. Chef de Projet Paie Senior (CDI – Rabat)
Missions principales:
- Superviser la gestion de la paie, en garantissant conformité légale et optimisation.
- Assurer le traitement des informations salariales et corriger les erreurs signalées.
- Mettre en place une veille réglementaire sur les évolutions de la législation sociale.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
- Piloter les projets d’amélioration continue des systèmes et processus de paie.
Profil recherché:
- Bac+5/Master en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience réussie de 6 à 10 ans en gestion de la paie.
- Maîtrise des logiciels de paie (AGIRH) et des réglementations sociales et fiscales.
Dossier et procédure de candidature
Le dossier de candidature doit inclure:
- Un CV détaillé et une lettre de motivation, adressée à la Directrice Générale de la FMPS, expliquant la motivation du candidat.
- Copie de la Carte d’Identité Nationale (CIN).
- Copie du diplôme correspondant au profil recherché.
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent soumettre leur dossier en ligne via: www.fmps.ma avant le 07 février 2025 à 23h59. Aucun dossier ne sera accepté après cette date.
Processus de sélection
Une commission de sélection, désignée par la Directrice Générale de la FMPS, analysera les candidatures et mènera des entretiens avec les candidats présélectionnés. Les résultats seront publiés sur le site officiel de la FMPS.
