Nouveaux Postes à Pourvoir chez CFG Bank à Casablanca.
- Analyste Conformité.
- Responsable Développement RH et Communication Interne.
Nouveaux Postes à Pourvoir chez CFG Bank
Analyste Conformité
Descriptif de l’offre:
La Direction Conformité de CFG Bank recrute un(e) Analyste Conformité pour contribuer activement à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle et assurer le respect des normes de compliance.
Principales responsabilités:
- Participer à la mise en place des dispositifs de contrôle de conformité.
- Assister les différentes entités dans le respect des processus de conformité.
- Contribuer aux processus d’acceptation et de due diligence des clients.
- Surveiller et analyser les comportements à risque pour prévenir les situations de non-conformité.
- Assurer le respect des embargos et des réglementations internationales.
- Gérer les requêtes des régulateurs et des autorités, en fournissant des réponses précises.
- Effectuer des reportings réguliers.
- Assurer une veille réglementaire pour rester informé des bonnes pratiques.
Profil recherché:
- Diplôme d’école de commerce ou université (marocaine ou internationale).
- Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.
Compétences et qualités requises:
- Connaissance approfondie des processus et réglementations de conformité.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellente communication écrite et orale.
- Sens de l’organisation, rigueur et adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe et sens de l’écoute.
Je postule
Responsable Développement RH et Communication Interne
Descriptif de l’offre:
CFG Bank recherche un(e) Responsable Développement RH et Communication Interne pour piloter des projets RH stratégiques et renforcer la marque employeur, sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines.
Principales responsabilités:
- Développement RH et Marque Employeur:
- Élaborer et piloter la stratégie de développement RH avec les parties prenantes.
- Mettre à jour la cartographie des postes et des compétences, coordonner la campagne d’évaluation.
- Accompagner le développement professionnel et la mobilité interne des collaborateurs.
- Effectuer une veille sur les pratiques RH pour proposer des solutions adaptées.
- Renforcer la marque employeur par des actions ciblées pour attirer et fidéliser les talents.
- Optimiser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs pour une expérience enrichissante.
- Communication Interne:
- Concevoir et déployer le plan de communication interne pour dynamiser la culture d’entreprise.
- Animer les réseaux internes et dispositifs de communication.
- Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la cohésion interne.
Profil recherché:
- Diplôme de Master avec plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets RH, développement de carrière et communication interne.
- Expérience dans la gestion de projets stratégiques et opérationnels.
Compétences et qualités requises:
- Excellente communication et capacité rédactionnelle.
- Sens de l’écoute, du service, et aptitudes à fédérer les équipes.
- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à anticiper.
- Diplomatie, relationnel, organisation et gestion rigoureuse des priorités.
- Force de proposition, esprit d’équipe et expérience en gestion de projets collaboratifs.
