Présente dans près de 120 pays, VINCI s’engage à accélérer la transformation des cadres de vie, des infrastructures et de la mobilité en réponse à l’urgence environnementale. Avec une vision humaniste, inclusive et solidaire, l’entreprise se positionne comme un acteur clé du progrès social. Grâce à une performance économique solide et à l’engagement de 220 000 collaborateurs, une contribution active est apportée à un avenir plus durable, consolidant ainsi le rôle de partenaire privé d’utilité publique.
Activités à long terme
La conception, le financement, la construction et la gestion d’infrastructures et d’équipements destinés à améliorer la vie quotidienne et la mobilité pour tous sont au cœur des activités.
Groupe privé multilocal et multiculturel
Les projets à caractère d’utilité publique nécessitent une écoute attentive et un dialogue constant avec les parties prenantes, tant en France qu’à l’international.
Objectif de performance globale
La réussite est envisagée de manière holistique, allant au-delà des simples résultats économiques. L’engagement porte sur la performance environnementale, sociale et sociétale, avec pour ambition de créer une valeur durable pour les clients, actionnaires, salariés, partenaires et la société dans son ensemble.
Carrières, mobilité et formation
La valorisation des individus passionnés par la construction et porteurs de fortes valeurs humaines est primordiale. Animées par une ambition d’excellence, les équipes expriment une grande fierté quant aux projets réalisés. La diversité des origines et des expériences est perçue comme une richesse essentielle et un levier de performance, avec une politique stricte de lutte contre toute forme de discrimination, que ce soit à l’embauche, dans les relations de travail ou dans l’évolution des carrières.
La mobilité, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique, est activement encouragée. La diversité des métiers au sein de VINCI Construction permet d’offrir des parcours professionnels en adéquation avec les aspirations individuelles. Pour soutenir le développement des collaborateurs et répondre aux évolutions du marché, des formations sont proposées tout au long de la carrière.
