Campagne de Recrutement chez la Société Chérifienne de Matériel Industriel et Ferroviaire SCIF pour les profil suivants sur Casablanca:
- Acheteur Projets.
- Animateur HSE.
- Coordinateur HSE.
- Contrôleur Qualité en Construction Métallique.
- Dessinateur Projeteur en Construction Métallique.
- Ingénieur Bureau d’Etudes.
- Ingénieur Mécanique.
- Technicien Système d’Information.
Créée en 1946, la Société Chérifienne de Matériel Industriel et Ferroviaire se distingue dans les domaines de la fabrication et de la rénovation de matériel ferroviaire roulant. Avec un outil industriel s’étendant sur 100.000 m², cette entité se positionne comme un opérateur mondial intégré dans le secteur ferroviaire.
Au cours des années 80, l’élargissement de ses activités à la production de locomotives électriques a marqué une étape importante. À ce jour, elle affiche une création de 260 emplois permanents et plus de 400 emplois temporaires.
Ses réalisations, particulièrement reconnues à l’échelle internationale, et son engagement dans l’adoption de nouvelles technologies, lui confèrent une place de choix pour l’établissement de partenariats stratégiques avec de grands donneurs d’ordre.
Avec une production dépassant les 5.000 wagons, l’entreprise se caractérise par une diversification remarquable de ses segments d’activités, tout en respectant scrupuleusement les normes internationales en matière de sécurité des produits, de santé, de sécurité au travail et de protection de l’environnement.
La stratégie de développement d’alliances avec des leaders mondiaux s’oriente vers plusieurs objectifs: promouvoir la fabrication locale de matériel ferroviaire destiné aux passagers, intégrer de nouvelles compétences, diminuer significativement les coûts pour soutenir le programme de développement des donneurs d’ordre locaux et renforcer la compétitivité sur les marchés d’exportation en Afrique.
L’ambition d’intégration ferroviaire inclut l’amélioration des systèmes actuels et le développement de nouvelles gammes, comme la climatisation, les bogies moulés, les roues, les essieux, les systèmes de freinage et les pièces de rechange en général, illustrant ainsi son engagement à innover et à évoluer constamment dans le respect des exigences de qualité et de durabilité.
Campagne de Recrutement chez SCIF
SCIF, acteur majeur dans son secteur, lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes à Casablanca et El Jadida. Les opportunités ouvertes, allant de l’ingénierie à la qualité et la sécurité, offrent des contrats à durée indéterminée (CDI).
Postes Disponibles:
Acheteur Projets
- Formation: Ingénieur en Génie Industriel ou Mécanique.
- Expérience: 2 ans et plus.
- Compétences Clés: Veille sectorielle, sélection de fournisseurs, négociation, suivi de commandes, excellente maîtrise des procédures d’achats, compétences informatiques, anglais technique.
Animateur HSE
- Formation: Minimum Bac +2/Bac +3 en HSE.
- Expérience: Minimum 2 ans, idéalement dans la chaudronnerie ou la construction métallique.
- Missions: Déploiement de la politique HSE sur le terrain, amélioration continue du système de management HSE, sensibilisation et supervision des normes de sécurité et environnement.
Coordinateur HSE
- Formation: Bac+5 en HSE, certifications IOSH et NEBOSH appréciées.
- Expérience: 7 ans minimum, de préférence dans la construction métallique.
- Compétences: Expertise en sécurité, santé, hygiène, environnement, capacité d’adaptation, pédagogie, management, maîtrise de l’informatique, anglais.
Contrôleur Qualité en Construction Métallique
- Formation: Diplôme en Mécanique / Construction Métallique/ Contrôle Qualité Industriel.
- Expérience: 2 ans et plus.
- Compétences: Normes de qualité, capacité d’analyse, communication, rigueur, gestion de la pression.
Dessinateur Projeteur en Construction Métallique
- Formation: DUT ou Bac+2 en Bureau d’Etudes, Construction Métallique.
- Expérience: 2 ans et plus.
- Compétences: Maîtrise de logiciels tels que ERP, AUTOCAD, SOLIDWORKS, TEKLA, connaissance des méthodes de construction métallique.
Ingénieur Bureau d’Etudes
- Formation: Ingénieur en Génie Mécanique ou Industrielle.
- Expérience: 2 ans.
- Compétences: Connaissance en structures métalliques, maîtrise de logiciels de dessin et de calcul, anglais technique.
Ingénieur Mécanique
- Formation: Bac+5, Ingénieur d’État en Mécanique.
- Expérience: 1 an, expérience en chantier souhaitable.
- Mission: Coordination des projets sur chantier, optimisation des coûts et délais, respect des cahiers des charges.
Technicien Système d’Information
- Formation: Bac +2 en Maintenance et Réseau Informatique ou équivalent.
- Expérience: 2 ans et plus.
- Compétences: Protocoles réseaux, systèmes d’exploitation, support à distance, bases en réseaux informatiques et téléphonie IP.
Procédure de candidature:
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature à recrutement@scif.ma, en précisant le poste souhaité dans l’objet de l’email.
