Acteur majeur dans le secteur de la construction au Royaume, SOGEA MAROC se positionne comme une référence dans les domaines de l’hydraulique, du génie civil industriel, du bâtiment et des ouvrages d’art.
Avec une expertise approfondie en ingénierie et gestion de projets, une organisation agile et une politique de partenariat avec les entreprises locales, des solutions globales et modulables sont proposées. Celles-ci répondent aux besoins variés des maîtres d’ouvrage, publics ou privés, en couvrant l’ensemble du processus, de la conception à la réalisation de projets clés en main ou à la maintenance, en s’appuyant sur les synergies des filiales du Groupe lorsque nécessaire.
Chaque année, le recrutement des meilleurs talents est prioritaire pour répondre aux besoins en compétences, constituant un élément central de la stratégie RH. Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’une semaine d’intégration pour un accueil optimal dans l’équipe et un accompagnement efficace dans leurs premières missions.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet d’identifier les besoins en formation, offrant ainsi aux collaborateurs des opportunités de développer des compétences techniques et managériales spécifiques, et d’évoluer vers des postes de responsabilité. Cette démarche vise à préparer le capital humain aux défis technologiques, économiques et culturels émergents.
Enfin, la culture de VINCI valorise la mixité et s’engage pour l’égalité de traitement de tous les collaborateurs. Chaque année, des profils de nationalités diverses sont intégrés, avec une attention particulière à la prévention de toute forme de discrimination, qu’elle soit directe ou indirecte.
