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Al Barid Bank recrute 5 Profils

admin by admin
novembre 4, 2020
in Emploi
0
Al Barid Bank recrute 5 Profils

Gestionnaire Middle Office Change

Missions

  • Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité (volumes traités, limites de risque, résultats)

Attributions

  • Apporter de l’information au Front Office sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Risk Management
  • Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office (celles-ci devant être conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques définies par le marché et la Banque)
  • Gérer les évènements de marchés sur les produits traités par le Front Office
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Front Office et le Back Office
  • Mettre en place des schémas de traitement administratif (comptable, juridique) pour les nouveaux produits en collaboration avec le Front Office, le Back Office et le SI
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats
  • Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI)

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Gestionnaire Risk Opérationnel

Missions:

  • Contribuer à la gestion des risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de BANK AL MAGHRIB

Attributions:

  • Contribuer à la mise en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels
  • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels
  • Contribuer à la production de différents reporting-risques
  • Contribuer à la mise en place un dispositif de remontée d’incidents

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Chargé d’Innovation

Missions:

  • Assurer une veille stratégique et technologique et anticiper les tendances du marché
  • Proposer les projets transverses à forte dimension d’innovation

Attributions:

  • Assurer une veille concurrentielle et anticiper les tendances du marché
  • Suivre les évolutions technologiques et règlementaires
  • Remonter et organiser de manière pertinente l’information
  • Identifier les nouveaux besoins, comportements, usages clients
  • Identifier des nouvelles opportunités de business
  • Analyser les données pertinentes pour stimuler les innovations
  • Intégrer les nouvelles capacités techniques et technologiques pour créer de la valeur
  • Concevoir et qualifier des prototypes
  • Préparer une revue mensuelle sur les nouvelles tendances

Formation : Bac+ 5 ; Ingénieur Généraliste, école de commerce ou équivalent

Compétences requises pour tenir le poste :

  • Capacités rédactionnelles
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit ouvert, capable d’initiative
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Maitrise Bureautique (Word / Excel / Powerpoint)

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Chargé d’Etude

Missions:

  • Réaliser des études et analyser les données de l’environnement national afin de permettre l’actualisation du plan d’action stratégique

Attributions:

  • Concevoir et proposer à la direction de la stratégie les modalités de réalisation des études de marché et de la concurrence et en coordonner la mise en œuvre
  • Mettre à la disposition du management de la Banque des études et des processus de veille pour guider l’élaboration, le suivi et l’actualisation du plan d’action stratégique
  • Réaliser des études portant sur l’environnement concurrentiel de la Banque et des études sectorielles portant sur l’évolution du secteur bancaire
  • Réaliser des études visant à comprendre le comportement d’achat des consommateurs (collecte et mise en forme des données nécessaires, traitement des données en utilisant des méthodes appropriées – statistiques, en particulier.
  • Rédiger et présenter les résultats de ses travaux, sous des formes diverses en les mettant en valeur
  • Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord adéquats pour le suivi des études lancées par l’entité
  • Modéliser des prototypes

Formation : Bac+ 5 ; Ingénieur Statistique ou équivalent

Compétences requises pour tenir le poste :

  • Capacités rédactionnelles
  • Aisance avec les chiffres
  • connaissance en bases de données
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Maitrise Bureautique (Word / Excel / Powerpoint)
  • Esprit ouvert, capable d’initiative
  • Connaissance des languages de programmation et logiciel SAS est un +

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Commercial Acquisition Monétique

Missions

  • Accompagner la force de ventre de la Banque (CC + D.A) dans la prospection et la commercialisation des TPE auprès des commerçants

Attributions

  • Former la force de vente sur le produit TPE et les techniques de vente
  • Accompagner les CC + D.A dans la prospection des commerçants intéressés par le produit TPE
  • Faire le suivi des réalisations au niveau régional et proposer des actions d’amélioration sur mesure
  • Proposer des tableaux de bord de suivi de l’activité commerciale
  • Contribuer à l’amélioration des processus et outillages,
  • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de son actvité
  • Réaliser une veille technologique et apporter des idées nouvelles

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