BMCI recrute des Chargés de Recrutement sur Casablanca.
BMCI est une filiale de BNP Paribas, une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international.
Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité: Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels.
Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
BMCI recrute des Chargés de Recrutement
BMCI propose des postes de Chargés de Recrutement à Casablanca, orientés vers l’excellence dans la gestion du processus de recrutement et le développement des talents.
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Rôle et Responsabilités:
- Organisation et participation à des réunions régulières avec les HR Business Partner et les responsables métiers pour le développement des stratégies de recrutement.
- Fourniture d’un service client de premier ordre aux lignes de métiers, en établissant une relation étroite avec les Managers recruteurs.
- Respect strict des procédures de recrutement et garantie de la complétude des dossiers candidats.
- Support aux HR Business Partner dans l’identification des besoins en ressources et leur formalisation.
- Publication efficace des offres d’emploi sur les plateformes dédiées à BMCI.
- Sourcing proactif des candidats, y compris la recherche directe sur le marché.
- Gestion proactive du vivier de candidats pour anticiper les besoins futurs.
- Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens opérationnels avec les Managers.
- Engagement à offrir une expérience candidate optimale, caractérisée par la rapidité, le contact et la bienveillance.
- Évaluation des compétences comportementales des candidats tout en respectant les principes déontologiques.
Engagement dans la Communauté:
- Participation active aux forums de recrutement.
- Gestion des demandes de stages et des processus de recrutement des stagiaires.
Compétences Métiers:
- Expertise en évaluation et en ressources humaines.
Compétences Comportementales:
- Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Ecoute active et capacité à travailler en équipe.
- Forte capacité d’adaptation.
Compétences Transversales:
- Aptitude à l’analyse et à l’établissement de réseaux professionnels.
