Présente dans près de 120 pays, VINCI s’engage à accélérer la transformation des cadres de vie, des infrastructures et de la mobilité, en réponse à l’urgence environnementale. Adopte une vision humaniste, inclusive et solidaire, l’entreprise se positionne comme un acteur majeur du progrès social. Grâce à une solide performance économique et à l’engagement de 220 000 collaborateurs, VINCI contribue activement à un avenir plus durable, consolidant ainsi son rôle de partenaire privé d’utilité publique.
Activités à long terme
VINCI se consacre à la conception, au financement, à la construction et à la gestion d’infrastructures et d’équipements, avec pour objectif d’améliorer la vie quotidienne et la mobilité pour tous.
Groupe privé multilocal et multiculturel
Les projets d’utilité publique menés par VINCI reposent sur une écoute attentive et un dialogue constant avec les parties prenantes, aussi bien en France qu’à l’international.
Objectif de performance globale
La réussite est abordée de manière globale, dépassant les simples résultats financiers. L’accent est mis sur la performance environnementale, sociale et sociétale, avec pour ambition de créer une valeur durable pour les clients, actionnaires, collaborateurs, partenaires et la société dans son ensemble.
Carrières, mobilité et formation
VINCI valorise avant tout les individus passionnés par la construction, porteurs de fortes valeurs humaines. Animées par une ambition d’excellence, les équipes expriment une grande fierté pour les projets réalisés. La diversité des origines et des expériences est perçue comme une richesse essentielle et un facteur de performance. Une politique stricte de lutte contre toute forme de discrimination est appliquée, que ce soit à l’embauche, dans les relations de travail ou dans l’évolution des carrières.
La mobilité, qu’elle soit fonctionnelle ou géographique, est activement encouragée. La diversité des métiers au sein de VINCI Construction permet de proposer des parcours professionnels en adéquation avec les aspirations individuelles. Pour soutenir le développement des collaborateurs et répondre aux évolutions du marché, des formations sont offertes tout au long de la carrière.
