Découvrez des Opportunités de Carrière Enrichissantes au Mandarin Oriental, Doha

Découvrez des opportunités de carrière enrichissantes au Mandarin Oriental, Doha:

Directeur de division des chambres.
Agent des services aux clients.
Chef de porteurs.
Portier.
Gouvernant(e) exécutif(ve).
Valet / Femme de chambre.
Assistant(e) du manager de l’entretien ménager.
Superviseur de l’entretien ménager.
Coordinateur de l’entretien ménager.
Directeur adjoint du personnel et de la culture.
Exécutif du développement et de la formation.
Directeur adjoint de la restauration.
Manager de restaurant.
Assistant manager de restaurant.
Responsable de l’Entretien Ménager.
Serveur/Serveuse.
Barista.
Hôtesse.
Superviseur de banquet.
Superviseur de restaurant.
Chef boulanger.
Demi-chef de partie.
Cuisinier.
Intendant principal.
Responsable des matériaux.

Mandarin Oriental Hotel Group, propriétaire et opérateur récompensé, détient une collection prestigieuse d’hôtels, de resorts et de résidences de luxe à travers le monde. Avec des origines asiatiques solides et une présence mondiale affirmée, ce groupe gère 36 hôtels et 7 résidences dans 23 pays et territoires, chacune de ces propriétés incarnant l’héritage oriental et une identité locale distincte. Le portefeuille de Mandarin Oriental inclut également des établissements en développement, et la société fait partie intégrante du Groupe Jardine Matheson.

L’ambition de Mandarin Oriental est d’être perçu comme le leader incontesté de l’hôtellerie de luxe mondiale, en offrant un luxe contemporain teinté de charme oriental. Cette ambition se concrétise par des investissements dans des installations de premier plan et le développement des talents au sein du groupe, visant à maximiser la rentabilité et la valeur ajoutée pour les actionnaires. La réputation de Mandarin Oriental pour son service d’excellence est régulièrement couronnée par des distinctions et des prix internationaux. La stratégie adoptée consiste à mettre en service les hôtels actuellement en développement tout en continuant de chercher des opportunités d’expansion ciblées à l’échelle internationale.

Mandarin Oriental International Limited, la société mère, est enregistrée aux Bermudes et cotée sur le marché principal de la Bourse de Londres, avec des cotations secondaires aux Bermudes et à Singapour. Mandarin Oriental Hotel Group International Limited, basée à Hong Kong, est chargée de la gestion des hôtels du groupe.

Découvrez des opportunités de carrière enrichissantes au Mandarin Oriental Doha

Intégrez l’équipe renommée du Mandarin Oriental, Doha, un établissement où l’excellence et l’hospitalité se conjuguent pour créer une expérience inoubliable. Avec des postes ouverts dans divers domaines, l’établissement offre des perspectives de carrière diversifiées, chacune permettant un développement personnel et professionnel continu.

Opportunités de carrière disponibles:

Département des Chambres

Directeur de division des chambres: Supervise toutes les opérations des chambres, assure une gestion exemplaire et le respect des standards de service élevés.
Agent des services aux clients: Offre un service client de premier plan, gère les demandes des clients avec efficacité et courtoisie.
Chef de porteurs: Coordonne les activités des portiers, garantit une première impression positive aux invités.
Portier: Accueille les clients à leur arrivée, assiste avec les bagages et les premières informations.

Entretien Ménager

Gouvernant(e) exécutif(ve): Dirige les opérations d’entretien ménager, maintient les standards de propreté à un niveau exceptionnel.
Valet / Femme de chambre: Responsable du nettoyage et de la préparation des chambres, veille au confort des clients.
Assistant(e) du manager de l’entretien ménager: Aide à la gestion de l’équipe d’entretien, supervise les tâches quotidiennes.
Superviseur de l’entretien ménager: Supervise les agents d’entretien, assure le respect des procédures et normes.
Coordinateur de l’entretien ménager: Organise les horaires et les tâches du personnel, assure la liaison entre différents départements.

Personnel et Culture

Directeur adjoint du personnel et de la culture: Développe et met en œuvre des stratégies pour optimiser le bien-être et la performance des équipes.
Exécutif du développement et de la formation: Conçoit et exécute des programmes de formation pour renforcer les compétences du personnel.

Restauration

Directeur adjoint de la restauration: Gère les opérations des services alimentaires, garantit une expérience culinaire de haute qualité.
Manager de restaurant: Dirige les activités quotidiennes du restaurant, maintient un service exceptionnel.
Assistant manager de restaurant: Assiste le manager, coordonne le personnel et les services.
Serveur / Serveuse: Assure un service clientèle impeccable, répond aux besoins des clients avec professionnalisme.
Barista: Prépare des boissons à base de café, offre un service amical et personnalisé.
Hôtesse: Accueille et place les clients, gère les réservations et les flux de clientèle.
Superviseur de banquet: Organise et supervise les événements, assure la satisfaction des clients.
Superviseur de restaurant: Supervise le personnel, garantit l’efficacité et la qualité du service.

Cuisine:

Chef boulanger: Dirige la production de produits de boulangerie, maintient des normes élevées de qualité et de fraîcheur.
Demi-chef de partie: Prend en charge une section de la cuisine, assure la préparation et la présentation des plats.
Cuisinier I: Exécute les recettes et assiste dans la préparation des plats.
Intendant principal: Gère la logistique et les stocks de la cuisine, maintient les normes de sécurité et de propreté.

Finance: