LabelVie recrute des Business Analysts Pricing Juniors sur Casablanca.
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
LabelVie recrute des Business Analysts Pricing Juniors
LabelVie, basée à Casablanca, est actuellement à la recherche de Business Analysts Pricing Juniors pour renforcer son équipe. Ce poste exige des compétences pointues en analyse des affaires, particulièrement dans la tarification.
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Missions principales:
- Participer activement à l’étude d’opportunité et au benchmarking.
- Contribuer à l’élaboration du business case.
- Assister dans la préparation du cadrage et la rédaction du cahier des charges.
- Spécifier les exigences fonctionnelles et les règles métiers.
- Participer aux tests des fonctionnalités développées.
- Soutenir les utilisateurs pendant la phase de recette.
- Rédiger les retours d’expérience après mise en œuvre.
Profil recherché:
- Titulaire d’un Bac+5 en ingénierie ou diplômé d’une école de commerce.
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine souhaitée.
