La Fondation Arrawaj poursuit activement son développement à travers le Maroc et propose plusieurs opportunités professionnelles en CDI dans des villes clés telles que Marrakech, Rabat, Fès, Meknès, Casablanca, Agadir, Taza, Sidi Allal Tazi et Zaida/El Menzel. Ces postes s’adressent aussi bien aux débutants qu’aux professionnels expérimentés, souhaitant intégrer un acteur majeur de la micro-finance et contribuer à l’inclusion économique des populations à revenus modestes.
Forte de plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est aujourd’hui une référence dans le secteur de la micro-finance au Maroc. Grâce à un réseau de plus de 260 agences réparties dans 15 régions et une équipe de plus de 2 000 collaborateurs, elle agit pour faciliter l’accès aux services financiers des micro-entrepreneurs, porteurs de projets et populations traditionnellement exclues du système bancaire classique.
Dans ce cadre, les postes suivants sont à pourvoir:
Chargé de Portefeuille – Marrakech (5 postes)
Chargé de Portefeuille – Zaida/El Menzel (3 postes)
- Prospecter de nouveaux clients et assurer le développement du portefeuille.
- Étudier les demandes de financement et en assurer le suivi.
- Garantir la qualité du portefeuille et la régularité des remboursements.
- Promouvoir les produits de la Fondation et accompagner les bénéficiaires.
Chef d’Agence – Fès (3 postes) | Taza (1 poste) | Sidi Allal Tazi (1 poste) | Agadir (1 poste)
- Piloter l’activité commerciale et administrative de l’agence.
- Encadrer et animer l’équipe locale.
- Assurer la gestion du portefeuille et l’atteinte des objectifs.
- Développer le réseau local et renforcer la visibilité de l’agence.
Caissière – Casablanca / Sidi Othmane (1 poste)
- Gérer les opérations de caisse et les transactions quotidiennes.
- Assurer la tenue et l’archivage des documents financiers.
- Contribuer à la promotion des services de l’agence.
Formateur / Formatrice – Rabat (1 poste)
- Animer les sessions de formation pour les nouveaux collaborateurs.
- Évaluer les acquis et adapter les contenus pédagogiques.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de formation interne.
Responsable Culture & Expérience Collaborateurs – Rabat (1 poste)
- Déployer la stratégie RH axée sur l’engagement et le bien-être au travail.
- Mesurer la performance des initiatives internes et optimiser les processus.
- Travailler sur l’image employeur et l’intégration des talents.
Responsable Satisfaction Client – Rabat (1 poste)
- Piloter les indicateurs de satisfaction et analyser les feedbacks clients.
- Mettre en place des actions correctives pour améliorer l’expérience client.
- Gérer les réclamations et coordonner les baromètres de satisfaction.
Tous les postes sont proposés en CDI, sans possibilité de télétravail, avec des perspectives de carrière stimulantes dans un environnement humain, structuré et fortement engagé sur le terrain.
