Groupe CDG recrute des Chargés de Sécurité SI.
Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.
Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.
Au cœur des RH du Groupe CDG
Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:
- Gestion de l’épargne/prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance, investissement
Pourquoi choisir le Groupe CDG?
- Un Groupe en action pour un Maroc en développement
- Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
- Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs
Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.
Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.
Politique RH Groupe CDG
Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.
Groupe CDG recrute des Chargés de Sécurité SI
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir deux postes de Chargés de Sécurité SI rattachés au Responsable Sécurité de l’Information au sein de la Direction Sécurité de l’Information et Infrastructure IT.
Missions:
- Mener des projets de mise en œuvre de dispositifs de sécurité technique (et/ou organisationnel) en couvrant les phases : Expression de besoin, réalisation/intégration, recette, exploitation
- Contribuer au fonctionnement du dispositif de la supervision sécurité de la CDG (Analyse des événements sécurité, intégration IOCs, investigations, …)
- Réaliser des diagnostics réguliers du niveau de sécurité technique et proposer des solutions d’amélioration
- Contribuer à la protection du système d’information contre les menaces internes et externes
- Assurer l’accompagnement des projets CDG sur le volet sécurité de l’information
- Assurer la veille technologique et normative sur les différents aspects de sécurité de l’information
- Formaliser et maintenir la documentation relative à la sécurité de l’information
- Contribuer au développement de l’activité de la structure sécurité de l’information
Profil recherché:
- BAC+5 type grande école d’Ingénieurs ou équivalent
- Ayant une expérience d’environ 3 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information
- Connaissances avancées en sécurité technique (Architectures, infrastructures, …) en particulier sur la sécurité des réseaux
- Connaissances des solutions de sécurité (FW, IPS, WAF, SIEM, …)
- Connaissances des référentiels de sécurité (OWASP, SANS, …)
- Des certifications dans le domaine de la sécurité SI serait un atout (CEH, CPTE, ISO27001 …)
- Un bon sens de l’analyse
- Un bon niveau de communication
- Un bon niveau rédactionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Approche qualité et satisfaction client interne
