Le Point RH recrute un Chargé de Gestion des Ressources Humaines sur Rabat
Le Point RH recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine des infrastructures électriques et des services en technologies de l’information (IT), un Chargé de gestion des ressources humaines sur Rabat.
Rattaché(e) au Pôle support, vous prenez en charge, animez et coordonnez les travaux afférents à la gestion administrative de la paie, des absences et congés, de la classification du personnel et assurez le suivi de la gestion budgétaire RH et de la masse salariale. Vous garantissez le respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
Missions:
Gestion administrative du personnel
- Garantir et contrôler le traitement, le suivi et le règlement de la paie du personnel dans les délais impartis
- Mettre à jour la base de données du personnel en intégrant les modifications dans les meilleurs délais
- Assurer la gestion et le contrôle du temps de présence des collaborateurs
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur en matière de travail
- Assurer une veille réglementaire (évolutions en matière de réglementation sociale et du code du travail).
- Garantir une gestion administrative efficiente: dossiers individuels, sanctions, accidents de travail…
- Organiser l’animation du dialogue social, en lien avec la hiérarchie
Gestion budgétaire RH
- Garantir et contrôler l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget en lien avec la gestion des ressources humaines
Développement des Ressources Humaines et projets RH
- Accompagner et assister les managers sur tous les sujets ayant une dimension RH en assurant un rôle de conseil.
- Participer à la gestion du processus de recrutement: Prendre en charge l’établissement des contrats de travail et participer à l’intégration des nouvelles recrues.
- Participer à la mise en place du processus d’évaluation et centraliser les fiches d’évaluation y afférente
- Assurer l’organisation administrative d’événements internes, en coordination avec la hiérarchie ou le Département concerné.
- Participer au déploiement des nouveaux outils et processus RH.
Les candidatures ne correspondant pas au profil recherché seront automatiquement rejetées.
