L’Oréal Recrute: (5) Opportunités de Carrière à Saisir Dès Maintenant à Casablanca.
- Assistant(e) Head of Digital (Stage).
- E-Merchandiser.
- Formateur(trice) CPD.
- Junior Brand Manager.
- Supply Planner CPD.
L’Oréal s’engage à offrir des innovations cosmétiques de pointe à l’échelle mondiale, en garantissant qualité, efficacité et sécurité, dans l’objectif de séduire un milliard de nouveaux consommateurs. Le développement de produits adaptés à la diversité des besoins et des aspirations en matière de beauté est une priorité.
Depuis sa fondation en 1943, L’Oréal Maroc répond aux attentes de beauté des Marocaines et Marocains, en tenant compte de leur diversité à travers un portefeuille riche de plus de vingt marques internationales de premier plan.
Les équipes incarnent chaque jour des valeurs fondamentales telles que la passion, l’innovation, l’esprit entrepreneurial, l’ouverture d’esprit et l’excellence.
L’Oréal Recrute: (5) Opportunités de Carrière à Saisir Dès Maintenant !
Supply Planner CPD
L’Oréal Maroc est à la recherche d’un(e) Supply Planner CPD pour rejoindre le Département des Opérations. Ce poste est essentiel pour assurer une gestion optimale des stocks et garantir la disponibilité des produits tout en maintenant un équilibre entre la demande et la capacité logistique.
Responsabilités:
- Élaborer le plan d’approvisionnement en tenant compte des prévisions de ventes, du plan de co-packing et des paramètres de stocks.
- Vérifier la faisabilité logistique à travers l’analyse de l’équation des stocks et échanger avec le MSL sur les capacités à long terme.
- Déterminer les paramètres de stock et d’approvisionnement en fonction des objectifs de taux de service, de coûts et des stocks cibles.
- Gérer le processus de réapprovisionnement, anticiper les risques de pénurie et communiquer les priorités au MSL.
- Gérer les niveaux de stock selon les objectifs nationaux, analyser les produits obsolètes ou à faible rotation et mettre en place des plans d’action.
- Réduire les pénuries en analysant les causes, en définissant des plans d’action et en ajustant les dates de mise à disposition des produits auprès des fournisseurs.
- Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (rupture de stock, taux de service, niveau de stock) en interne et au MSL.
- Construire le stock budgété selon les paramètres de stock et d’approvisionnement.
Profil recherché:
- Diplôme Bac +5 en ingénierie ou en commerce.
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.
Compétences requises:
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité analytique et aisance avec les chiffres.
- Réactivité et esprit collaboratif.
- Bonnes compétences relationnelles.
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E-Merchandiser
L’Oréal Maroc recherche un(e) E-Merchandiser pour sa division CPD. Ce rôle clé est essentiel pour développer des stratégies de merchandising en ligne qui soutiennent le lancement des produits et les campagnes promotionnelles, tout en optimisant l’expérience utilisateur et la visibilité des produits.
Responsabilités:
- Développer et exécuter des stratégies de merchandising en ligne en accord avec les calendriers marketing de la marque, les lancements de produits et les campagnes promotionnelles.
- Rédiger des descriptions de produits informatives et engageantes, en mettant en avant les caractéristiques, les avantages et les instructions d’utilisation.
- Concevoir des éléments visuels enrichis A+ Content, tels que des images améliorées, des tableaux comparatifs, des visuels de style de vie et des modules interactifs.
- Optimiser les pages produits pour une meilleure visibilité sur les moteurs de recherche et améliorer le taux de conversion.
- Gérer la catégorisation des produits, les filtres et la fonctionnalité de recherche pour maximiser la découvrabilité des produits.
- Créer et organiser des présentations de produits attractives, des collections et des pages d’accueil pour mettre en avant les produits de manière efficace.
- Analyser le trafic web, le comportement des clients et les données de ventes pour identifier des tendances et des opportunités de croissance.
- Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance et fournir des recommandations pour affiner les stratégies de merchandising.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, créatives et e-commerce pour garantir une cohérence dans les messages de la marque et l’exécution des campagnes.
- Se tenir informé des tendances du secteur, des activités des concurrents et des nouvelles technologies dans le domaine de l’e-commerce.
Compétences professionnelles et techniques requises:
- Maîtrise des plateformes de e-commerce.
- Compétences en analyse de données.
- Connaissance des outils de marketing digital.
- Compréhension du marché de la beauté.
- Aisance en communication et maîtrise du digital.
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.
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Assistant(e) Head of Digital
L’Oréal recherche actuellement un(e) stagiaire Assistant(e) Head of Digital pour une mission passionnante au sein de l’équipe digitale. Ce stage offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de se développer dans un environnement dynamique.
Profil recherché:
- Étudiant(e) en Master avec la possibilité de fournir une convention de stage de 4 mois émise par l’école (condition non négociable).
- Passionné(e) par le marketing, avec une spécialisation en marketing dans le cadre du Master.
- Anglais courant à l’écrit et à l’oral.
- Esprit entrepreneurial et créatif: curieux(se), désir de faire la différence, challenger le statu quo, penser grand et être agile.
- Penseur critique: capable d’équilibrer intuition et analyse pour résoudre des problématiques complexes.
Processus de recrutement:
- Étape 1: Revue des candidatures par l’équipe de recrutement. Si le CV est sélectionné, un entretien exploratoire sera programmé. L’objectif est de mieux comprendre les affinités du candidat avec les métiers, divisions, marques et missions de l’entreprise.
- Étape 2: Si l’entretien est concluant, un entretien business sera organisé avec le(s) futur(s) manager(s).
- Étape 3: Validation finale par l’équipe RH, suivie de la signature de la convention de stage fournie par l’école.
Avantages:
- Une mission stimulante à réaliser pendant le stage.
- Accès illimité à la plateforme de formation L’Oréal pour booster le développement personnel.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec approbation du manager.
- Accès à des produits L’Oréal à des tarifs réduits.
- Opportunité de décrocher un poste permanent dans le groupe, avec une priorité donnée aux stagiaires dans le processus de recrutement pour les postes juniors.
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Formateur(trice) CPD
L’Oréal recherche un(e) Formateur(trice) passionné(e) par l’univers du maquillage et du soin pour sa Division Produits Grand Public. Ce poste est essentiel pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’éducation innovantes afin de former et développer les équipes locales.
Responsabilités clés:
- Concevoir et déployer le plan d’action lié à la stratégie d’éducation de la marque, en créant des supports de formation percutants et adaptés.
- Piloter l’élaboration ou l’adaptation de projets d’éducation et de formation en tenant compte des tendances du marché du maquillage et du soin.
- Élaborer des guides de formation pour soutenir les initiatives locales et promouvoir des événements saisonniers autour du soin et du maquillage.
- Analyser les retours d’information du terrain (quantitatifs et qualitatifs) sur les projets et ajuster les stratégies en conséquence.
- Assurer un suivi rigoureux des budgets alloués et du retour sur investissement (ROI).
- Délivrer des formations présentielles dynamiques et engageantes.
- Former, développer et animer la communauté de formateurs : trainers/formateurs, régional field coach, et formateurs des distributeurs.
- Intégrer les Beauty Advisors (BA) de nos distributeurs à nos méthodes d’éducation.
- Collaborer étroitement avec les équipes internationales d’Éducation pour assurer la cohérence des standards de la marque.
- Suivre de près les tendances maquillage et soin pour garantir une expertise à jour et alignée avec l’identité de la marque.
Compétences professionnelles et techniques:
- Incarnation de l’identité de la marque et connaissance approfondie de l’univers de la beauté.
- Maîtrise des fondamentaux des produits, catégories, gestuelles, méthodes de vente et services pour le maquillage et le soin.
- Bonne connaissance des tendances du marché et de la concurrence dans le secteur du maquillage et du soin.
- Capacité à orienter les activités business à travers le service et l’éducation retail.
- Élaboration et suivi de plans d’action alignés avec les priorités commerciales.
- Collaboration à 360° avec les équipes internes et externes pour garantir la cohérence de l’expérience client.
- Conception de solutions de formation qui garantissent une expérience client optimale.
- Animation d’une communauté apprenante avec passion et dynamisme.
- Promotion de l’empathie et de l’écoute active.
- Compréhension des typologies clients et orientation des formations vers la satisfaction client.
- Capacité à élever continuellement les standards de service et d’exécution dans les points de vente.
Compétences recherchées:
- Connaissance approfondie des produits de maquillage et de soin.
- Aisance avec les outils digitaux.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité pédagogique avérée.
- Sens relationnel développé.
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Junior Brand Manager
L’Oréal recrute un(e) Junior Brand Manager pour sa division CPD. Ce poste est une excellente opportunité pour les passionné(e)s du marketing, désireux de contribuer au développement des marques au sein d’un environnement dynamique.
Responsabilités principales:
- Participer à la recherche de marché en collectant des données sur les tendances des consommateurs, l’activité des concurrents et la taille du marché afin d’identifier des opportunités de croissance et des menaces potentielles.
- Analyser les données issues des études de marché, les ventes et les retours des consommateurs, et interpréter les résultats.
- Contribuer à la planification en soutenant l’élaboration et l’exécution des plans marketing, la création de supports de point de vente et la coordination des campagnes de marketing digital, tout en veillant à respecter le budget.
- Soutenir les lancements de nouveaux produits, développer les supports de lancement et suivre les performances post-lancement.
- Collaborer étroitement avec des équipes transversales, présenter des analyses et recommandations, et rester informé(e) des tendances du secteur.
Compétences professionnelles:
- Compétences analytiques: Capacité à analyser les données du marché, les insights consommateurs et les chiffres de vente pour identifier les tendances et prendre des décisions basées sur les données.
- Bases du marketing: Compréhension des principes de base du marketing, incluant la segmentation, le ciblage, le positionnement et les 4P.
- Gestion de projets: Capacité à organiser, prioriser, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément.
- Gestion budgétaire: Suivi des dépenses marketing, analyse du ROI et travail dans le respect des contraintes budgétaires.
- Compétences en présentation: Capacité à présenter clairement et de manière convaincante des idées, des stratégies et des résultats aux parties prenantes.
- Compétences informatiques: Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils d’analyse de données et des logiciels de présentation.
Compétences interpersonnelles:
- Communication: Excellente communication écrite et orale pour collaborer avec les équipes, créer des messages convaincants et présenter efficacement.
- Créativité: Capacité à générer des idées innovantes pour les campagnes, promotions et le développement de produits.
- Résolution de problèmes: Identification des défis, analyse des options et développement de solutions efficaces.
- Travail d’équipe: Collaboration efficace avec des équipes diversifiées et à travers différents départements pour garantir l’exécution fluide des projets.
- Adaptabilité: Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique, ouvert(e) aux nouvelles idées.
- Passion pour l’industrie: Enthousiasme pour le secteur de la beauté et des soins personnels, et pour les marques de L’Oréal.