Mag Management Groupe recrute 31 Profils pour un Grand Groupe Hôtelier

MAG MANAGEMENT GROUPE est un cabinet de conseil et de formation créé par une équipe d’Experts en conseil et management avec un background académique très important et une expérience terrain de plus de 15 années.

Partager notre savoir-faire avec les entreprises marocaines est l’essence même de notre existence. Le faire savoir est notre champ d’action à travers une démarche basée sur l’écoute et l’adaptabilité et surtout l’assistance à la traduction des visions stratégiques en actions tangibles, ambitieuses et réalisables.

Nos objectifs convergent avec ceux de l’entreprise cliente en optant pour un engagement sur les résultats. Chaque intervention est une nouvelle expérience où nous joignons le plaisir, la créativité avec notre savoir-faire pour un bon résultat.

Notre mission :

Offrir à notre partenaire une assistance, adaptée à ses besoins et répondant à ses exigences d’aujourd’hui, et de demain.
Contribuer au maintien et au développement des connaissances et de la compétence de nos partenaires, dans le but ultime de participer à l’amélioration de la qualité des services et/ou des produits offerts travers une étude de Diagnostic stratégique.
Identifier les besoins en Formation et concevoir des plans de formation.
Dispenser des activités de formation et d’assistantes répondant aux plus hautes normes en matière de pédagogie du développement des compétences.
Promouvoir l’innovation et la recherche en développement professionnel continu, en mettant l’accent sur l’évaluation des effets des interventions de formation sur les pratiques.

Notre stratégie :

Faire simple, c’est-à-dire permettre aux entreprises de dégager le plus simplement possible les gains attendus, ou atteindre les objectifs stratégiques fixés
Faire rapidement, c’est-à-dire privilégier l’action et la mise en œuvre. Le principe de décision de la mise en œuvre s’appuie sur l’importance relative des enjeux.
Démarche de formation :
Identification des besoins en formation.
Élaboration des plans de formation.
La réalisation des actions de formation.
Évaluation des actions de formation.
Organisation de séminaires et de conférence.

Notre Esprit:

L’esprit du cabinet est l’esprit entrepreneurial : l’honnêteté au service de l’ambition. Ce qui signifie plusieurs traductions concrètes.
Cet esprit s’appuie sur le respect des valeurs humaines individuelles. Chaque consultant – comme chaque client – apporte sa contribution aux missions, avec ses qualités et ses défauts. L’important est que chacun progresse et grandisse selon ses qualités propres.
Ce respect de chaque individu passe évidemment par le respect des autres ; ce qui signifie une exigence forte et une rigueur indiscutable. « L’erreur est humaine ; la deuxième l’est moins ».
Le travail en commun signifie l’apport de valeur ajoutée par chacun des membres de l’équipe, en toute transparence et en toute simplicité. La qualité de la mission est le seul objectif de l’équipe.
La contribution de chacun au sein du cabinet doit se traduire concrètement dans l’appréciation et la valorisation de chacun.
Enfin, l’ambition d’exigence et le respect d’autrui n’empêche pas – bien au contraire – la joie partagée d’une ambition commune. Cette joie se traduit dans les animations internes au Cabinet

Nos Domaines de Compétences :