La Marocaine des Jeux et des Sports MDJS lance un appel à candidature pour le recrutement de 3 postes au titre de l’année 2023, répartis comme suit:
(1) Responsable Administratif et Financier.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales.
(1) Digital Marketing Manager.
Créée en 1962, la Marocaine des Jeux et des Sports (MDJS) est une loterie d’état détenant le monopole de l’organisation et de l’exploitation sur toute l’étendue du territoire national des paris portant sur toutes les compétitions sportives y compris les compétitions sportives virtuelles, à l’exception des courses de chevaux et de lévriers.
La MDJS peut également organiser et exploiter des tombolas, loteries et loteries instantanées à caractère sportif. Ces paris, tombolas, loteries et loteries instantanées à caractère sportif, peuvent également être organisés sous la forme de jeux dits virtuels ou sous toute autre forme innovante destinée notamment à améliorer l’expérience du joueur.
La responsabilité est au cœur de notre raison d’être: notre mission est d’assurer l’intégrité, la sécurité et la fiabilité des opérations de jeux et à veiller à la transparence de leur exploitation, à canaliser la demande de jeux vers un circuit contrôlé par l’autorité publique et à encadrer la consommation de jeux.
Au-delà de sa mission, la Marocaine des Jeux et des Sports soutient le sport marocain en versant l’intégralité de ses résultats au Fonds National du Développement du Sport (FNDS), dont l’objet est de subventionner les actions des fédérations sportives, d’accompagner les sportifs de haut niveau représentant le Maroc et de financer des infrastructures sportives majeures ou de proximité.
MDJS recrute Plusieurs Profils
La Marocaine des Jeux et des Sports MDJS lance un appel à candidature pour le recrutement de 3 postes au titre de l’année 2023, répartis comme suit:
(1) Responsable Administratif et Financier.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales.
(1) Digital Marketing Manager.
Le dernier délai pour postuler est le 15 Novembre 2023.
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(1) Responsable Administratif et Financier
Le Responsable Administratif et Financier a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
- Responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels et de la mise en place des outils de contrôle.
- Établit les états comptables et financiers, notamment les bilans intermédiaires, finaux et consolidés.
- Contrôle les flux de trésorerie et informe les responsables concernés.
- Garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires.
- En charge des relations avec les établissements bancaires, les bailleurs de fonds, etc.
- Analyse les besoins organisationnels, préconise des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques.
- Décline pour chaque direction ses objectifs propres et les résultats annuels à atteindre au plan stratégique.
- Suit régulièrement, via des indicateurs, l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs et préconise des solutions.
- Veille au respect des procédures d’exécution des dépenses.
- Met en place une comptabilité analytique.
- Gérer de manière autonome l’organisation validée et approuvée par la Direction Générale.
- Informer et conseiller la Direction sur les contraintes et obligations fiscales et comptables.
Profil recherché:
Compétences requises:
- Avoir une solide connaissance en comptabilité et finance.
- Avoir des connaissances en gestion administrative.
- Maîtriser l’arabe, le français et l’anglais.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande attention aux détails et une orientation vers les résultats.
Conditions exigées:
- Être titulaire d’un Bac+5 en finance, en économie ou équivalent.
- Justifier d’au moins 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
(1) Responsable Achats et Affaires Générales
Le Responsable Achats et Affaires Générales a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
- Assurer l’achat des produits et services de la structure dans les meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, en respectant les procédures et règlements d’achat en vigueur.
- Veiller à l’application et au respect du règlement des achats et des procédures tout au long du processus, de la consultation et des appels d’offres à l’attribution des commandes et leur réception.
- Maîtriser les risques liés aux achats en optimisant les coûts, en formalisant de manière explicite les besoins et les conditions d’achat et de réception.
- Établir et mettre à jour le référencement des fournisseurs selon des critères objectifs et pertinents.
- Assurer le suivi et le contrôle des réceptions en appliquant les conditions de commandes et de réception.
- Assurer le suivi, la gestion et la maintenance des installations et des équipements, qu’ils se trouvent au siège ou à l’extérieur de la société.
Profil recherché:
Compétences requises:
- Posséder des connaissances approfondies des procédures d’achats de sociétés et services publics.
- Avoir des compétences en gestion de contrats et marchés d’approvisionnement.
- Maîtriser l’arabe, le français et l’anglais.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande attention aux détails et une orientation vers les résultats.
Conditions exigées:
- Être titulaire d’un Bac+5 en finance, en économie ou équivalent.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une expérience préalable au sein d’un organisme public.
(1) Digital Marketing Manager
Le Digital Marketing Manager a pour attributions de:
Vos responsabilités sont:
- Participer à l’élaboration des stratégies de marketing digital innovantes visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à générer des leads qualifiés, en adéquation avec le plan stratégique de l’entreprise.
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie marketing digital en étroite collaboration avec l’agence de communication et l’opérateur exploitant.
- Piloter, en étroite collaboration avec l’agence, les campagnes de marketing en ligne, notamment la publicité sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, etc.
- Participer à la gestion et à l’optimisation des budgets dédiés au marketing digital.
- Optimiser les canaux de marketing digital existants et explorer de nouvelles opportunités en vue d’améliorer les performances et l’efficacité.
- Analyser les données et les résultats des campagnes pour identifier les tendances, les insights et les opportunités d’optimisation.
- Collaborer avec les équipes internes pour créer et maintenir un contenu marketing pertinent et attrayant.
- Suivre les évolutions et les meilleures pratiques du marketing digital, et formuler des recommandations pour rester à la pointe de l’industrie.
Profil recherché:
Compétences requises:
- Avoir une connaissance approfondie des stratégies et tactiques du marketing digital, incluant la publicité en ligne, le référencement, le marketing sur les réseaux sociaux, etc.
- Posséder des compétences avancées en analyse de données et être capable d’utiliser des outils d’analyse pour prendre des décisions éclairées.
- Démontrer d’excellentes compétences en communication, à la fois à l’écrit et à l’oral, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et convaincante.
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une gestion du temps et des priorités exceptionnelle.
- Maîtriser parfaitement les langues (arabe, français et anglais).
- Maîtriser les outils informatiques tels que les suites bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) et la gestion de l’agenda électronique.
Conditions exigées:
- Être titulaire d’un diplôme d’une école de gestion, de commerce ou de publicité, avec un minimum de BAC+5.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital, de préférence dans un rôle de gestion.
