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Recrutement SALAFIN: plusieurs profils recherchés dans les fonctions clés

admin by admin
juin 3, 2025
in Emploi
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Recrutement SALAFIN: plusieurs profils recherchés dans les fonctions clés

Acteur majeur du crédit à la consommation au Maroc, SALAFIN, filiale du groupe BMCE Bank, propose depuis 1997 des solutions financières adaptées aux besoins des particuliers. Son offre se décline principalement autour de trois produits: crédit personnel, crédit automobile et crédit revolving.

Grâce à une couverture nationale solide, l’entreprise dispose d’un réseau composé de 19 agences spécialisées, de 170 partenaires distributeurs automobiles, de 20 agents d’assurance, ainsi que d’une accessibilité via les 690 agences BMCE Bank. Classée à la 4ᵉ place du marché en termes de production, SALAFIN poursuit sa croissance avec une stratégie tournée vers la digitalisation, l’expérience client et la synergie intergroupe.

Dans cette dynamique, plusieurs postes sont actuellement ouverts au siège de Casablanca, au sein de différents départements stratégiques:

Postes à pourvoir:

  • Auditeur Financier / Contrôleur Permanent Sénior – Département Audit / Contrôle interne.
  • Chargé de Contrôle et Relance (H/F) – Département Synergies Groupe.
  • Chef de Projet Informatique – Service ORUS.
  • Chef de Projet Informatique (Oracle) – Service ORUS.
  • Chef de Projet AMOA – Département Projets & AMOA Métier.
  • Chargé d’Organisation – Département Organisation & Qualité.
  • Chargé de Recouvrement Amiable – Département Recouvrement.
  • Chargé de Recouvrement – Département Recouvrement.
  • Chargé Décisionnel et Monitoring Risques (H/F) – Pôle Risque Crédit.

Profils recherchés:

  • Formation supérieure Bac+4 à Bac+5 selon les postes (finance, informatique, organisation, gestion des risques, etc.).
  • Expérience significative dans des environnements similaires, idéalement dans les secteurs bancaires ou financiers.
  • Solide maîtrise des outils informatiques et analytiques (ERP, Oracle, outils décisionnels, CRM).
  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe.

Ces postes offrent un cadre stimulant, au sein d’un groupe en pleine transformation digitale, avec des perspectives d’évolution et une forte culture de la performance.

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