Depuis sa création en 1959, à la suite de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a pour vocation de sécuriser l’épargne nationale par une gestion rigoureuse des dépôts. Au fil des décennies, les ressources se sont considérablement accrues, accompagnées d’une modernisation constante et d’un élargissement des missions. En tant que moteur d’investissements à long terme, la CDG a acquis une expertise unique dans la réalisation de grands projets structurants. Le statut public de la CDG, associé à la gestion de fonds privés, exige une rigueur exemplaire. En assurant la sécurité de l’épargne, la CDG contribue au développement économique du Royaume, un aspect essentiel de son identité.
Les Ressources Humaines au Centre du Groupe CDG
Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG propose une vaste gamme de métiers, notamment dans les domaines suivants :
- Gestion de l’épargne et de la prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance et investissement
Opter pour le Groupe CDG
En tant qu’acteur majeur du développement du Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs solides et partagées. La mobilité et l’évolution professionnelle des collaborateurs sont fortement encouragées, avec de nombreuses opportunités disponibles dans diverses villes du Royaume.
Écoute et Épanouissement des Collaborateurs
Afin d’améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle, le Groupe CDG propose une gamme d’avantages sociaux diversifiés et compétitifs. La politique de ressources humaines, en constante adaptation, vise à rétribuer équitablement les efforts des collaborateurs.
Politique de Recrutement
Dans l’optique d’attirer les meilleurs talents, la politique de recrutement de la CDG repose sur l’anticipation, l’égalité des chances et l’équité de traitement, offrant un environnement de travail stimulant et formateur.
